Germaniya hududida amalga oshirilgan xizmat safarlari uchun ish haqi talablaringiz
Germaniyada qonunda belgilangan eng kam ish haqi mavjud. 2026-yil yanvaridan boshlab soatiga brutto 13,90 yevro boʻlib, 2027-yilda yana oshishi kutilmoqda.
Agar siz Germaniyada biror korxonada yuk ortsangiz yoki tushirsangiz, ko‘p hollarda Germaniyada ishlagan barcha ish soatlaringiz uchun kamida Germaniya minimal ish haqi to‘lanishi shart – hatto sizning mehnat shartnomangiz boshqa mamlakatda tuzilgan bo‘lsa ham.
Odatiy qoida boʻyicha, ish qilayotgan mamlakatingiz hal qiluvchi hisoblanadi, ish shartnomangiz tuzilgan mamlakat emas. Shu sababli, 2022-yil fevralidan boshlab har bir davlat chegarasida siz boshqa mamlakatga ketayotganingizni taxografda qayd etishingiz kerak.
Maosh varaqasining misoli
Yuklash va tushirishda har doim bolgʻa belgisini ishlating. Bu sizning ishlayotganingizni ko‘rsatadi — buning uchun siz ish haqi olish huquqiga egasiz. Yotoq belgisini faqat tanaffuslar, dam olish davrlari, ta’tillar va kasallik kunlari uchun ishlatishingiz kerak .
Ish beruvchingiz sizga ish haqi olganingizdayozma ish haqi varaqasini taqdim etishi kerak. Ushbu hujjatda maoshning barcha tarkibiy qismlari aniq tushuntirilishi kerak.
Agar siz tomonidan transport vositalariga yoki tovarlarga zarar yetkazilganiga dalillar bo‘lmasa, ish beruvchingiz sizning ish haqingizdan pul ushlab qolishga haqli emas. Agar maoshdan chegirmalar boʻlsa, ish beruvchingizdan izoh soʻrash foydali boʻladi (masalan, elektron pochta yoki WhatsApp orqali).
Biz sizning ham safar davomida, ham ish jarayonida o‘zingizni yaxshi his qilishingizni istaymiz.
Agar mehnat munosabatlaringizda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, avvalo ish beruvchingiz bilan suhbatlashishingizni tavsiya qilamiz.
Bundan tashqari, yordamni bepul va anonim tarzda olish imkoniyati mavjud.
Masalan:
- Toʻlanmagan maoshlar
- Tanaffuslar va dam olish davrlariga rioya qilmaslik
- Bosim yoki adolatsiz muomala
Koʻplab yirik kompaniyalarda xabar tizimlari va shikoyat mexanizmlari mavjud boʻlib, hatto bevosita u yerda ishlamasangiz ham ularga istalgan vaqtda murojaat qilishingiz mumkin.
Bu joylar sizning vaziyatingizni tinglash va tekshirish uchun mo‘ljallangan. Sizning ma’lumotlaringiz maxfiy saqlanadi.
U qanday ishlaydi:
- Yuk hujjatlaringizni tekshirib, qaysi kompaniya uchun yetkazib berayotganingizni aniqlang. Shunday qilib, siz ushbu kompaniyaning ta’minot zanjirining bir qismisiz. Shunday qilib, bu kompaniya ham sizning mehnat huquqlaringizga rioya etilishidan manfaatdor.
- Yetkazib beradigan kompaniyangiz nomini va muddatini kiriting “Whistleblower System” qidiruv tizimiga kiriting. Shu tariqa siz kompaniyaning xabar berish tizimi/shikoyat mexanizmini topishingiz va onlayn shakl, telefon yoki elektron pochta orqali bog‘lanishingiz mumkin.
- Agar xohlamasangiz, ismingizni aytishingiz shart emas.
- Hisobotingiz koʻrib chiqiladi.
- Agar siz shikoyatni anonim tarzda topshirgan boʻlmasangiz, shikoyat qabul qilingani va tekshiruv natijasi boʻyicha sizga ma’lumot beriladi.
Nega bu muhim:
Muammolar faqat ma’lum boʻlganda ularni samarali hal qilish mumkin. Bu quyidagi misollar bilan koʻrsatiladi:
Bir xil yuk tashish kompaniyasining bir nechta yuk mashinasi haydovchilari avtomobil ishlab chiqaruvchisining ichki xabar berish tizimi haqida shikoyatlar berishdi. Dalillarning toʻplanishi avtomobil ishlab chiqaruvchini yuk tashuvchi kompaniyaning binosida oldindan ogohlantirilmagan audit oʻtkazishga majbur qildi. Shu jarayonda muammolar aniqlanib, yuk ekspeditori bilan harakatlar rejasi kelishib olindi va unga rioya qilindi.
***
Yuk mashinasi haydovchisi transport xizmatlarini koʻrsatgan turli avtomobil ishlab chiqaruvchilari va chakana savdo tarmoqlariga qarshi shikoyat qildi. Sababi shundaki, u ish beruvchidan oxirgi toʻrtta maoshini olmagan va na ish beruvchi, na yuk tashish kompaniyasi uning eslatmasiga javob bermagan edi. Yuk tashish kompaniyalari da’volarni tekshirgach, vaziyat oʻzgardi. Haydovchi oxir-oqibat o‘ziga tegishli ish haqi to‘lovlarini oldi.
Avtomobil sanoati tarmoq muloqoti huquqiy maslahat bermaydi. Agar siz shikoyat topshirishda yordamga muhtoj bo‘lsangiz yoki huquqlaringiz bo‘yicha qo‘shimcha savollaringiz bo‘lsa, Faire Mobilität mustaqil maslahat markaziga murojaat qilishingiz mumkin.
Bu yerda siz Faire Mobilität maslahat markazlari bilan bog‘lanishingiz mumkin.
Avtomobil sanoati dialogi tashabbusi Faire Mobilität bilan hamkorlikda.
