04. Dezember | Moderne Sklaverei und Arbeitsausbeutung
UN Global Compact und Deutsches Global Compact Netzwerk
Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Die Vision des UN Global Compact ist eine inklusive und nachhaltige Weltwirtschaft auf der Grundlage seiner 10 universellen Prinzipien – heute und in Zukunft.
Das Deutsche Global Compact Netzwerk unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Strategien und Aktivitäten an Nachhaltigkeitszielen und der Vision des UN Global Compact auszurichten.
Machen Sie sich diese Vision zu eigen und werden Sie Teil des UN Global Compact.
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Menschenrechte
Die ersten sechs Prinzipien des UN Global Compact zielen auf die Achtung der Menschenrechte und die Umsetzung dieser bei der Arbeit (Arbeitsnormen) ab. -
2
Arbeitsnormen
Die ersten sechs Prinzipien des UN Global Compact zielen auf die Achtung der Menschenrechte und die Umsetzung dieser bei der Arbeit (Arbeitsnormen) ab. -
3
Umwelt und Klima
Die Prinzipien des UN Global Compact zu Umwelt und Klima zielen darauf ab, globalen Herausforderung wie dem Klimawandel, Entwaldung, Wüstenbildung, Wassermangel sowie der Verschmutzung der Atmosphäre und dem Artensterben entgegen zu wirken.
Termine
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21. Oktober 2019 Webinar: Klimarisiko-Analyse und die Empfehlungen der TCFD
Mo, 21.10.2019 Online
Das Webinar unterstützt dabei Risiken und Chancen des Klimawandels zu identifizieren und zu analysieren. Grundlage dafür sind die Empfehlungen der Task-Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD).
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Qualifizierungsprogramm "FIT FÜR DEN NAP" - Global Handeln mit Verantwortung
Di, 22.10.2019 Frankfurt/Main
Das Qualifizierungsprogramm des DGCN unterstützt Sie bei der systematischen Umsetzung der im Nationalen Aktionsplan „Wirtschaft und Menschenrechte“ (NAP) geforderten Maßnahmen. Sie identifizieren (potenziell) nachteilige Auswirkungen Ihres Handelns auf Menschen und Gesellschaft und beginnen mit der Implementierung von Maßnahmen, die die Achtung der Menschenrechte in Ihrem Unternehmen sicherstellen.
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30. Oktober 2019 | Webinar: Der Nationale Aktionsplan Wirtschaft & Menschenrechte
Mi, 30.10.2019 Online
Webinar zum Thema Wirtschaft und Menschenrechte, um die Anforderungen des Nationalen Aktionsplans kennen und umsetzen zu lernen.
News und Highlights
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16. Okt. Rückblick: Teilnehmerkonferenz des Deutschen Global Compact Netzwerks und Global Goals Forum in Berlin
Am 10. Oktober fanden sich zum Global Goals Forum in Berlin 370 Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen und regten einen spannenden Austausch zum Thema: "Agenda 2030: Läuft uns die Zeit davon?" an. Zentrale Fragestellungen wie gerechte Globalisierung, Klimawandel und unternehmerische Verantwortung wurden in Workshops, auf dem Panel und beim abschließenden "Get Together" diskutiert.
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14. Okt. Diskussionspapier: Science Based Targets anhand der aktualisierten Kriterien
Für alle ab dem 15.10. neu eingereichten wissenschaftsbasierten Klimaziele greifen die überarbeiteten Validierungskriterien der Science Based Targets Initiative. In unserem überarbeiteten Diskussionspapier sind alle aktuelle Informationen zum Entwickeln von wissenschaftsbasierten Klimazielen sowie Erfahrungen der DGCN Peer Learning Group Klimamanagement zusammengefasst.
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01. Okt. UN Global Compact stellt "Target Gender Equality" Initiative vor
Der UN Global Compact stellte am 01. Oktober 2019 eine neue globale Initiative vor, um die Position von Frauen in der Wirtschaft zu stärken.
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24. Sep. UN Global Compact veröffentlicht neun nachhaltige Ozean Prinzipien
Am 13. September veröffentlichte der UN Global Compact erstmals neun Prinzipien eines nachhaltigen Ozeans und appelliert damit an Unternehmen die Gesundheit der Ozeane zu schützen und durch einen nachhaltigen Umgang zu wahren.
Das Informationsportal Menschenrechtliche Sorgfalt unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Verbesserung ihrer menschenrechtlichen Sorgfaltsprozesse im Einklang mit den Anforderungen des NAP und einschlägiger internationaler Regelwerke.
