UN Global Compact und Deutsches Global Compact Netzwerk
Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Die Vision des UN Global Compact ist eine inklusive und nachhaltige Weltwirtschaft auf der Grundlage seiner 10 universellen Prinzipien – heute und in Zukunft.
Das Deutsche Global Compact Netzwerk unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Strategien und Aktivitäten an Nachhaltigkeitszielen und der Vision des UN Global Compact auszurichten.
Machen Sie sich diese Vision zu eigen und werden Sie Teil des UN Global Compact.
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Menschenrechte
Die ersten sechs Prinzipien des UN Global Compact zielen auf die Achtung der Menschenrechte und die Umsetzung dieser bei der Arbeit (Arbeitsnormen) ab. -
2
Arbeitsnormen
Die ersten sechs Prinzipien des UN Global Compact zielen auf die Achtung der Menschenrechte und die Umsetzung dieser bei der Arbeit (Arbeitsnormen) ab. -
3
Umwelt und Klima
Die Prinzipien des UN Global Compact zu Umwelt und Klima zielen darauf ab, globalen Herausforderung wie dem Klimawandel, Entwaldung, Wüstenbildung, Wassermangel sowie der Verschmutzung der Atmosphäre und dem Artensterben entgegen zu wirken.
Termine
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17. - 18. Juni 2019 | Coaching: Stakeholder Engagement. Nachhaltigkeit weiterdenken und gemeinsame Ziele erreichen
Mo, 17.06.2019 - Di, 18.06.2019 Berlin
Das Training hilft MitarbeiterInnen aus CSR-, HR- oder PR-Abteilungen, die sich bereits mit dem Thema Stakeholder-Dialoge auseinandersetzen, diese effizient zu gestalten und nachhaltige Ergebnisse zu liefern.
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26. Juni 2019 | Coaching: Korruptionsprävention und Compliance im Unternehmen fördern
Mi, 26.06.2019 Nürnberg
Im Rahmen dieses eintägigen Einführungstrainings wird Teilnehmenden einen Überblick über verschiedene Formen von Korruption gegeben und erklärt, wie man diesen im Unternehmen begegnen kann.
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03. Juli 2019 | Webinar: Wie erstelle ich den Fortschrittsbericht (COP)?
Mi, 03.07.2019 Online
Kostenfreies Webinar zu Erstellung des Fortschrittsberichts (Communication on Progress / COP).
News und Highlights
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02. Mai. Executive Update: Stakeholder fordern bei der Schließung der SDG-Finanzierungslücke Unterstützung von lokalen Kapitalmärkten
Zahlreiche Stakeholder-Gruppen kamen Mitte April im Hauptsitz der Vereinten Nationen in New York zusammen, um über die Rolle lokaler Kapitalmärkte bei der Schließung der Finanzierungslücke der Sustainable Development Goals (SDGs) zu diskutieren.
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30. Apr. Compliance-Risiken bei der Beschaffung in Schwellenländern
Die Beschaffungskette stellt einen der zentralen Compliance-Risikobereiche für Unternehmen dar, die in Schwellenländern präsent sind. Wenn Betrugs- und Korruptionsermittlungen in einem Schwellenland beauftragt werden, geht es in den meisten Fällen darum, einen Vorfall im Zusammenhang mit dem Einkauf aufzuklären. Die Gründe dafür finden sich vor allem in unterschiedlichen Geschäftsbedingungen und in der Compliance-Kultur der Mitarbeitenden.
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25. Apr. Updates der SBTi zur Festlegung wissenschaftsbasierter Klimaziele
Die Science Based Targets Initiative (SBTi) hat aktualisierte Kriterien zur Validierung von wissenschaftsbasierten Klimazielen veröffentlicht sowie bestehende Tools und Leitfäden um Empfehlungen erweitert, die Unternehmen bei der Festlegung von 1,5°C-Klimazielen bzw. unter 2°C-Klimazielen unterstützen sollen.
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25. Apr. Executive Update: Neue CEO-Allianz zur Finanzierung der Agenda 2030
Der Generalsekretär der Vereinten Nationen, António Guterres, hat Mitte April eine neue CEO-Allianz zur Finanzierung der in der Agenda 2030 festgeschriebenen nachhaltigen Entwicklunsgziele initiiert.
Das Informationsportal Menschenrechtliche Sorgfalt unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Verbesserung ihrer menschenrechtlichen Sorgfaltsprozesse im Einklang mit den Anforderungen des NAP und einschlägiger internationaler Regelwerke.
