Auf dieser Seite finden Sie hilfreiche Tools für …
1. … den Bereich Social
2. … den Bereich Gender & Diversity
3. … den Bereich Nachhaltigkeitsmanagement im Allgemeinen
4. … den Bereich Governance
5. … den Bereich Reporting
Social
Living Wage Analysis Tool
Existenzsichernde Löhne sind ein Eckpfeiler menschenwürdiger Arbeit und somit auch unternehmerischer Sorgfaltspflichten. Das Living Wage Analysis Tool hilft Unternehmen dabei, Strategien zur Gewährleistung eines existenzsichernden Lohns in der gesamten Wertschöpfungskette zu ermitteln. Die kostenlose Online-Plattform ist streng vertraulich und nutzer*innenfreundlich gestaltet.
Toolkit für menschenwürdige Arbeit
Menschenwürdige Arbeit ist nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht, sondern auch zentraler Treiber einer sozial nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Sustainable Development Goals (SDGs). Das kostenlose Toolkit für menschenwürdige Arbeit unterstützt Unternehmen dabei, die Zusammenhänge zwischen Einkaufspraktiken und der Förderung menschenwürdiger Arbeit in globalen Lieferketten zu verstehen und zu adressieren. Das Toolkit ist öffentlich zugänglich und enthält zahlreiche Praxisbeispiele von Unternehmen die sich gemeinsam mit ihren Lieferanten zur Förderung menschenwürdiger Arbeit engagieren.
Gender & Diversity
Non-Discrimination and Equality Analysis Tool
Das Non-Discrimination and Equality Analysis Tool unterstützt Unternehmen dabei, ihre Leistungen im Bereich Nichtdiskriminierung und Gleichstellung am Arbeitsplatz zu bewerten und gezielt weiterzuentwickeln. Das Tool ist als vertrauliche Online-Selbstbewertung konzipiert und führt Nutzer*innen durch eine strukturierte Reihe von Fragen zu zentralen Themenfeldern wie Richtlinien, Maßnahmen und Unternehmenskultur.
UN LGBTIQ+ Standards Gap Analysis Tool
Die LGBTIQ+ Action Platform des UN Global Compact unterstützt Unternehmen dabei, die Rechte von LGBTIQ+ Personen zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie bietet praxisnahe Leitlinien, Lernformate und Austauschmöglichkeiten, um Diskriminierung entgegenzuwirken und Vielfalt systematisch im Unternehmen zu verankern.
WEPs Gender Gap Analysis Tool
Das Women's Empowerment Principles Gap Analysis Tool (WEPs Tool) hilft Unternehmen, Stärken, Lücken und Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Leistungen im Bereich der Geschlechtergleichstellung zu ermitteln. Das WEPs-Tool umfasst 18 Multiple-Choice-Fragen, die sich auf bewährte Verfahren aus der ganzen Welt stützen und die Gleichstellung der Geschlechter in den Bereichen Führung, Arbeitsplatz, Markt und Gemeinschaft abdecken. Jede Frage ist nach einem Managementmodell gegliedert, das Unternehmen aller Größenordnungen durch den Prozess der formellen Verpflichtung, der Umsetzung und Aktion, der Messung, der Kommunikation von Fortschritten und der Durchführung von Maßnahmen führt.
Nachhaltigkeitsmanagement
SDG Kompass
Unser Planet steht vor ernsten wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, werden in den Sustainable Development Goals (SDGs) global gültige Prioritäten und Ziele bis zum Jahr 2030 festgelegt. Sie stellen eine einzigartige Möglichkeit dar, extreme Armut zu beseitigen und die Welt auf einen nachhaltigen Kurs zu bringen. Regierungen in aller Welt haben sich bereits zu diesen Zielen bekannt. Nun ist es an der Zeit, dass die Wirtschaft entsprechende Maßnahmen ergreift. Der SDG Kompass erläutert, wie die SDGs sich auf Ihr Unternehmen auswirken. Er bietet Werkzeuge und Informationen, um Nachhaltigkeit in Ihrer Geschäftsstrategie zu verankern.
SME Sustainability Guidebook
Das SME Guidebook des UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit systematisch in ihre Geschäftsprozesse zu integrieren. Es bietet einen praxisnahen Leitfaden entlang zentraler Schritte – von der Priorisierung über die Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung und Berichterstattung.
Governance
SDG 16 Business Framework: Inspriring Transformational Governance
The SDG 16 Business Framework will help companies embrace transformational governance, a principles-based philosophy that calls on business to be more accountable, ethical, inclusive and transparent as a driver to responsible business conduct, enhanced ESG performance and strengthened public institutions, laws and systems.
Reporting
CoP Mapping
Im UN Global Compact teilnehmende Unternehmen sind verpflichtet, einmal pro Jahr einen Bericht über ihren Fortschritt bei der Umsetzung der Zehn Prinzipien (Communication on Progress, CoP) einzureichen. Viele der im CoP-Fragebogen enthaltenen Fragen basieren auf bestehenden Berichtsstandards und -rahmenwerken. Mit dem CoP-Mapping können Business-Teilnehmende Synergien, Überschneidungen und Unterschiede zwischen dem CoP und anderen Berichtsrahmen für sich nutzen.
Weitere Lern- und Unterstützungsangebote
Auf unserer Academy-Seite finden Sie zahlreiche weitere Trainings, Webinare und Praxisleitfäden zu Themen wie Nachhaltigkeit, Menschenrechte und Corporate Responsibility, passend für Unternehmen jeder Größe.