Richard Hülsmann
Menschenrechte und Arbeitsnormen
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Arbeitsarmut, die durch niedrige Löhne verursacht wird, ist ein globales Problem und in vielen verschiedenen Branchen weit verbreitet. Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verdienten im Jahr 2019 weltweit mehr als 630 Millionen Arbeitnehmer*innen - fast jede*r Fünfte, was 19 Prozent aller Beschäftigten entspricht - nicht genug, um sich und ihre Familien aus extremer oder mittlerer Armut zu befreien.
Deswegen stellen existenzsichernde Löhne neben der Einhaltung der Kernarbeitsnormen einen weiteren Eckpfeiler menschenwürdiger Arbeit und somit auch unternehmerischer Sorgfaltspflichten dar. Unternehmen können ihren Einfluss entlang ihrer Liefer- und Wertschöpfungsketten geltend machen, um sich branchenübergreifend für existenzsichernde Löhne einzusetzen und mehr Arbeitnehmer*innen weltweit einen menschenwürdigen Lebensstandard zu ermöglichen.
Neben dem wichtigen sozialen Beitrag stellen existenzsichernde Löhne für viele Unternehmen auch eine Investition in die Kerngeschäfte, Wertschöpfungsketten und das breitere Betriebsumfeld dar. Zudem ermöglichen sie den Unternehmen, ihre Menschenrechtsverpflichtungen besser zu erfüllen. Denn auch gesetzliche Regulierungen fordern zunehmend die Bezahlung von angemessenen Löhnen von Unternehmen ein.
Wir unterstützen Sie beim...
... Einsteigen
Einen Überblick zu Rahmenwerken, Anforderungen und Umsetzungsansätzen erhalten.
... Anwenden
Ziele setzen, Maßnahmen definieren und implementieren, Erfolge messen und kommunizieren.
... Austauschen
Netzwerk und Multi-Stakeholder Austausch leben, sowie von und mit anderen lernen.
Angebote im Bereich 'Einsteigen'
WEBSITE // Auf dieser interaktiven Website finden Sie Erfahrungsberichte, Best Practices und Handlungsempfehlungen von Unternehmen und Organisationen zur Bekämpfung von Niedriglöhnen in Lieferketten.
Angebote im Bereich 'Anwenden'
LIVING WAGE ANALYSIS TOOL // Das Living Wage Analysis Tool ist eine kostenlose Online-Plattform, die Unternehmen vertraulich dabei hilft, ihre Arbeit zu existenzsichernden Löhnen besser einzuschätzen, mögliche Lücken zu identifizieren und auf passende Ressourcen und Informationen verweist.
ACHIEVING THE LIVING WAGE AMBITION REFERENCE SHEET AND IMPLEMENTATION GUIDE // Das Referenzblatt zeigt Unternehmen Empfehlungen und Schritte auf, um sicherzustellen, dass alle Ihre Mitarbeiter*innen einen existenzsichernden Lohn erhalten.
FORWARD FASTER - EXISTENZSICHERNDE LÖHNE // Mit der Forward Faster Initiative ruft der UN Global Compact seine Teilnehmenden dazu auf, sich ambitionierte Ziele zu setzen und damit einen Beitrag zum fristgerechten Erreichen der SDGs zu leisten. Im Bereich existenzsichernde Löhne sind zwei Ziele definiert, zu denen Sie sich bekennen und Ihren Beitrag öffentlich kommunizieren können.
Angebote im Bereich 'Austauschen'
ROUNDTABLE ZU EXISTENZSICHERNDEN LÖHNEN // Der Roundtable ermöglicht einen Multi-Stakeholder-Austausch zur Frage, wie sich Unternehmen mithilfe von verantwortungsvollen Einkaufspraktiken für existenzsichernde Löhne einsetzen können.
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