Collective Action in der Praxis: Erfahrungen aus den Branchendialogen Automobil und Energie

Andrea Breyer verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Menschenrechten und Lieferkettenverantwortung. Ihre Schwerpunkte liegen auf der Umsetzung des LkSG, Human Rights Due Diligence, der Entwicklung von Managementsystemen sowie der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Verbänden und Multi-Stakeholder-Initiativen. In ihren bisherigen Rollen bei der Schaeffler AG, Schwarz Gruppe und der Außenhandelsvereinigung des deutschen Einzelhandels (AVE) verantwortete sie sowohl strategische als auch operative Nachhaltigkeitsthemen und begleitete internationale Projekte. Besonders wichtig ist ihr der praxisnahe Austausch über wirksame Ansätze zur Verankerung von Menschenrechten in Unternehmensprozessen.

Michael Congdon ist Nachhaltigkeitsspezialist bei ENTEGA, einem nationalen Energieversorger in Deutschland. Nach 25 Jahren in verschiedenen Positionen im Energiesektor konzentriert er sich heute auf Klimaschutz, Diversität sowie Wirtschafts- und Menschenrechte. Als „Projektmensch“ setzt er neue gesetzliche Vorgaben und interne Nachhaltigkeitsinitiativen in pragmatische und wirksame Prozesse innerhalb der ENTEGA-Gruppe um. Dabei arbeitet er an Themen entlang der vielfältigen Geschäftsbereiche des Unternehmens – von Netzbetrieb, Energieerzeugung und -speicherung über Wasserwirtschaft und Müllverwertung bis hin zu Telekommunikation sowie Heizungs- und Kühlsystemen. Sein fachlicher Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung von Nachhaltigkeit in komplexen Unternehmensstrukturen.

Florian Ebbing ist Sustainability Manager bei der E.ON SE und verantwortet Themen der sozialen Nachhaltigkeit sowie menschenrechtliche Sorgfaltspflichten. Er entwickelt und steuert Prozesse zur menschenrechtlichen Sorgfalt, führt Risikoanalysen durch und arbeitet mit internen und externen Partnern an der Umsetzung verantwortungsvoller Unternehmenspraktiken. Zuvor absolvierte er das E.ON International Graduate Programme. Insgesamt verfügt er über mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Energiebranche. Im Branchendialog Energiewirtschaft des UN Global Compact Netzwerks Deutschland engagiert er sich für kollektive Ansätze zur Stärkung der Menschenrechte in Liefer- und Wertschöpfungsketten.

Anton Pieper arbeitet seit 2020 bei WEED und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Umsetzung menschenrechtlicher Sorgfaltspflichten und Rohstofflieferketten. Dem Branchendialog Automobilindustire gehört er seit dessen Gründung im Jahr 2020 an.