Louisa Gille
Managerin Kommunikation & Diversität
louisa.gille@globalcompact.de
+49 30 232 537 105
Ein ganzheitliches unternehmerisches Diversitätsmanagement ist elementar für ein inklusiveres und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Bedürfnisse und Voraussetzungen der Mitarbeiter*innen berücksichtigt werden. Gleichzeitig ist es für Unternehmen selbst von strategischer Relevanz; insbesondere im Hinblick auf die Innovationskraft, Mitarbeiter*innenbindung und das Erschließen neuer Märkte.
Das Trainingsprogramm „Diversity 360 Grad“ bietet Unternehmen aus den UN Global Compact Netzwerken Deutschland und Österreich Unterstützung darin, gezielte Maßnahmen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu entwickeln und umzusetzen. Es richtet sich an Unternehmen, die das Thema strategisch neu angehen möchten oder bereits erste Schritte gegangen sind und diese weiterentwickeln wollen.
Programmablauf
Die Teilnehmer*innen führen zu Beginn des Programms mithilfe des anonymen Non-Discrimination & Equality Analysis Tools des UN Global Compact eine Bestandsaufnahme für Ihr Unternehmen durch. Auf Basis dieser Ist-Analyse werden sie in 4 virtuellen und einem Präsenzworkshop in München dabei begleitet, Ziele und Maßnahmen (weiter) zu entwickeln und profitieren von der Möglichkeit, mit anderen Unternehmensvertreter*innen aus Deutschland und Österreich in den Austausch zu gehen. Ziele und Maßnahmen werden im Rahmen eines unternehmensspezifischen Aktionsplans ausformuliert.
Diversity 360 Grad wird in Kooperation mit dem UN Global Compact Network Austria durchgeführt und durch die Denkfabrik Diversität unterstützt.
Weitere Infos
In welchem Zeitraum findet „Diversity 360 Grad“ statt?
Das Programm läuft über mehrere Monate hinweg: Es startet mit dem Kick-Off Workshop im Juni 2026 und endet mit dem Abschlussworkshop vrsl. im Januar/ Februar 2027. Im Programmablauf eingeplant sind allerdings auch jeweils 2-3 Monate für die Durchführung des NDE-Tools (im Sommer) sowie die Entwicklung eines Aktionsplans (im Winter) in Eigenarbeit.
Insgesamt sollten Teilnehmer*innen über die gesamte Programmdauer hinweg ca. 35 Stunden Arbeitsaufwand einplanen.
Was sind Voraussetzungen für eine Teilnahme?
Damit Sie am Programm teilnehmen können, muss Ihr Unternehmen Mitglied im UN Global Compact Netzwerk Deutschland e. V. oder dem UN Global Compact Network Austria sein. Zudem müssen die beiden folgenden Kriterien zutreffen:
- Sie sind ambitioniert, das Gelernte im eigenen Unternehmen umzusetzen.
- Sie sind bereit, zwei Personen als aktive Teilnehmer*innen des Programms (eine Hauptansprechperson und eine Vertretung) zu benennen.
Das Programm richtet sich insbesondere an Personen, die mit der Umsetzung von Diversitätsmaßnahmen im eigenen Unternehmen betraut sind.
Entstehen für mein Unternehmen Kosten?
Eine Programmteilnahme ist kostenfrei, allerdings muss Ihr Unternehmen Mitglied im UN Global Compact Netzwerk Deutschland e. V. oder dem UN Global Compact Network Austria sein.
An wen kann ich mich bei weiteren Fragen wenden?
Bei weiteren Fragen zum Programm wenden Sie sich gerne an Louisa Gille.
Ansprechpartnerin
