Richard Hülsmann
Menschenrechte und Arbeitsnormen
richard.huelsmann@globalcompact.de
+49 30 72614 280
Der Roundtable des UN Global Compact Netzwerk Deutschland bietet im Rahmen eines halbjährlichen Präsenztreffens die Möglichkeit, in einem sektorübergreifenden Multi-Stakeholder-Setting das Thema existenzsichernde Löhne zu diskutieren. Im Zentrum steht hierbei stets die Frage, wie sich deutsche Unternehmen weltweit für existenzsichernde Löhne einsetzen können und welche Baustellen es noch gibt.
Gemeinsam mit Vertreter*innen von Unternehmen, der Zivilgesellschaft und Politik tauschen wir uns in jeder Sitzung zu einer neuen Facette des Themas aus. Zu Beginn jeder Sitzung binden wir dabei die Perspektive von betroffenen Personen ein. In einem zweiten Schritt widmet sich der Roundtable im Rahmen von Inputs und Diskussionsrunden bestehenden Best Practices.
An wen richtet sich der Roundtable?
Der Roundtable richtet sich an zivilgesellschaftliche Institutionen und Unternehmen, die an dem Thema existenzsichernde Löhne interessiert oder bereits dazu aktiv sind. Innerhalb der Unternehmen richtet sich das Format insbesondere an Personen aus den Nachhaltigkeits- und Einkaufsabteilungen. Aufgrund der Platzbeschränkung werden Anmeldungen von Mitgliedern des UN Global Compact Netzwerk Deutschland e. V. prioritär behandelt. Die Teilnahme am Roundtable ist kostenlos.
Impressionen
Sektorübergreifend und gemeinsam mit 30 Vertreter*innen aus Unternehmen, der Zivilgesellschaft und Politik fand am 26. Juli 2023 der erste Roundtable statt. Ziel war es zu erörtern, wie deutsche Unternehmen verantwortungsvolle Einkaufspraktiken nutzen können, um weltweit existenzsichernde Löhnezu fördern. Im Rahmen dieser Diskussion wurden zentrale Begriffe, Definitionen und Hintergründe im Hinblick auf die Bedeutung von existenzsichernden Löhnen im unternehmerischen Kontext behandelt. UNICEF, ILO, IndustriAll, WageIndicator, Henkel und Unilever teilten ihre Erfahrungen und Best Practices. Für eine weitere Dokumentation melden Sie sich gerne bei uns.
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