Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freunde des DGCN,
im März stand für uns der Austausch mit dem UN Global Compact im Mittelpunkt. Zunächst freuten wir uns über den Besuch der Exekutivdirektorin des UN Global Compact, Sanda Ojiambo, die sich mit Vertreter*innen der Bundesregierung traf und mit dem DGCN Lenkungskreis die gemeinsame Umsetzung der neuen Strategie des UN Global Compact diskutierte. Ende des Monats nahm das DGCN außerdem am Jahrestreffen der lokalen Netzwerke des UN Global Compact teil, das im Rahmen der Expo2020 in Dubai stattfand.
Neben der Weiterentwicklung des Arbeitsprogrammes und der engeren Zusammenarbeit auf regionaler und globaler Ebene standen in Berlin und Dubai die Auswirkungen der derzeitigen Krise auf die künftige Ausrichtung des UN Global Compact im Fokus. Dabei wurde unter anderem hervorgehoben, dass die Prinzipien des UN Global Compact Unternehmen hilfreiche Orientierung im Hinblick auf vermeintliche sozio-ökonomische und ökologische Zielkonflikte in diesen turbulenten Zeiten bieten. Als eine von den Vereinten Nationen getragene Multi-Stakeholder Initiative sieht sich der UN Global Compact zudem gut positioniert, um zentrale Herausforderungen für Unternehmen zu adressieren; so zum Beispiel diejenigen, die sich bei Geschäftstätigkeiten in autoritären Regimen ergeben.
Bei der erwähnten Sitzung nominierte der DGCN Lenkungskreis drei weitere Vertreter*innen wichtiger Stakeholdergruppen als neue beratende Mitglieder: Elisabeth Fröhlich von der CBS International Business School in Repräsentation der Hochschulinitiative des UN Global Compact (PRME), Rainald Thannisch vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und Martin von Broock vom Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (WZGE). Wir freuen uns auf die enge Zusammenarbeit mit ihnen.
Im vergangenen Monat konnten wir auch unsere neue Case Study Collection veröffentlichen. Ziel dieser ist es, anhand praktischer Fallbeispiele zu veranschaulichen, wie Unternehmen sich Herausforderungen in verschiedenen Bereichen stellen und Nachhaltigkeit in ihrem Kerngeschäft verankern können. Zudem steht ab sofort unsere vierteilige Webinarreihe zu den UN Global Compact Prinzipien 3-6 und den zugrundeliegenden ILO-Kernarbeitsnormen als Aufzeichnung zur Verfügung. Unter Mitwirkung der ILO gibt sie vertiefte Einblicke in die Themen Vereinigungsfreiheit, Kinderarbeit, Zwangsarbeit sowie Diskriminierung.
Im April und Mai erwarten Sie weitere spannende Veranstaltungen, so beispielsweise das Webinar Verantwortliches Lobbying im nachhaltigen Wandel am 11. Mai, welches wir gemeinsam mit dem WZGE organisieren. Dabei wird eine neue Studie des WZGE zum Thema vorgestellt und mit hochkarätigen Vertreter*innen der Wirtschaft und Zivilgesellschaft diskutiert werden. Zudem startet unsere Webinarreihe Klimamanagementam 26. April und noch bis zum 30. April können Sie sich für den Climate Ambition Accelerator anmelden sowie bis zum 4. Mai für unser Trainingsprogramm Fit für Menschenrechte. Viele weitere DGCN Angebote finden Sie im Folgenden und auf unserer Webseite.
Bleiben Sie interessiert und engagiert. Mit freundlichen Grüßen
Am 26. April startet unsere Webinarreihe Klimamanagement. In insgesamt fünf Sessions unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung eines umfassenden Klimamanagements – von den Grundlagen der Berechnung einer unternehmerischen Treibhausgasbilanz über Scope 1, 2 und 3 bis zur Formulierung einer Klimastrategie und Ableitung zielgerichteter Reduktionsmaßnahmen.
In unserem Veranstaltungskalender können Sie sich außerdem bereits für die weiteren Termine der Webinarreihe registrieren.
Trainingsprogramm „Fit für Menschenrechte“
Menschenrechte achten – wie geht das konkret? Das Programm „Fit für Menschenrechte“ findet von Mai bis Oktober 2022 statt und unterstützt Unternehmen über mehrere Monate und mit fachlicher Begleitung durch Expert:innen bei der systematischen Umsetzung menschenrechtlicher Sorgfalt im Sinne der UN Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt – sichern Sie sich noch bis zum 4. Mai Ihre Teilnahme.
Auch dieses Jahr bieten wir die beliebten Accelerator Programme des UN Global Compact an: Der Climate Ambition Accelerator unterstützt Ihr Unternehmen beim Setzen wissenschaftsbasierter Klimaziele auf dem Weg zu Net-Zero. Die Registrierung ist noch bis zum 30. Aprilhier möglich. Das Programm Target Gender Equality stellt SDG 5.5 in den Mittelpunkt: die gerechte Teilhabe und gleiche Chancen auf Führungspositionen von Frauen im Wirtschaftsleben bis 2030. Sie können sich ab jetzt undbis zum 30. Maihier für das Programm anmelden.
Kommende Veranstaltungen
Online
Webinarreihe: Wie können Unternehmen ein Compliance-Programm implementieren? Webinar II - Bewerten
Die sechsteilige Webinarreihe befasst sich mit der Frage, wie Unternehmen und insbesondere KMUs erfolgreich Compliance-Programme implementieren…
Im Hinblick vielfältiger globaler Herausforderungen – von Klimaschutz, über Einhaltung von Menschenrechten, Polarisierung der Gesellschaft, Bekämpfung…
Das DGCN bietet zahlreiche Lern- und Dialogformate wie Webinare, Trainingsprogramme, Seminare und Konferenzen in den Themenfeldern Menschenrechte & Arbeitsnormen, Umwelt & Klima, Korruptionsprävention, Reporting und den SDGs.
Launch des Praxislotsen Wirtschaft & Menschenrechte: UN Global Compact stellt gemeinsam mit Helpdesk Wirtschaft & Menschenrechte sowie Verisk Maplecroft neues Tool bereit
Das neue Online-Tool unterstützt Unternehmen dabei, menschenrechtliche Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeiten und Lieferketten besser zu verstehen…
UN Global Compact Teilnehmende auf einen Blick | April 2022
19.717 Unterzeichner weltweit | 827 Teilnehmende in Deutschland, davon 770 Unternehmen & 57 Non-Business Teilnehmende
UN Global Compact Netzwerk Deutschland e. V.
UN Global Compact Netzwerk Deutschland e. V. (UN GCD) c/o Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Reichpietschufer 20 D-10785 Berlin
