Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freunde des DGCN,

2021 endet mit einem Beispiel, wie eine Amtsübergabe in Würde und Anstand vollzogen werden kann. Ein wahrer Lichtblick in einem turbulenten Jahr: trotz großer Impffortschritte hat die Pandemie unser Land und die ganze Welt weiter fest im Griff. Der Kampf gegen den Klimawandel bleibt eine der drängendsten Aufgaben unserer Zeit. Zugleich nimmt die gesellschaftliche Polarisierung weiter zu, nicht nur in Deutschland.

Vor diesem Hintergrund ruft UN Generalsekretär António Guterres im Bericht „Our Common Agenda“ zur globalen Zusammenarbeit und der Wiederbelebung eines inklusiven, vernetzten und effektiven Multilateralismus auf. Wenn sich die Welt von COVID-19 erholen soll und wir unsere Versprechen an künftige Generationen einlösen wollen – eine Welt zu sichern, in der alle Menschen in Frieden, Würde und Gleichheit auf einem gesunden Planeten leben können – dann muss 2022 das Jahr des Handelns werden. Diese Aufgaben können nur gemeinsam gelöst werden.

In diesem Zusammenhang hat der UN Generalsekretär dem UN Global Compact die Aufgabe erteilt, die Wirtschaft verstärkt einzubinden. Dass wir damit auf Resonanz stoßen, zeigen erneut die Zahlen: Auch 2021 ist das DGCN weiter gewachsen. In Deutschland haben wir derzeit knapp 800 Teilnehmende, rund 730 davon sind Unternehmen. Das sind etwa 25% mehr als vergangenes Jahr. Wir werten dies als Zeichen dafür, dass die Relevanz von Nachhaltigkeitsherausforderungen für Unternehmen, während und durch die Corona-Krise weiter zugenommen hat.

Klimawandel, Pandemie, gesellschaftliche Polarisierung – die großen Themen des zu Ende gehenden Jahres bestimmten auch die Aktivitäten des UN Global Compact und des DGCN, darunter die „Science Based Targets Initiative“, „Business Ambition for 1.5°C“, die UN Global Compact Konferenz „Uniting Business Live“ und unsere Herbstkonferenz, in welcher wir die Haltung der Wirtschaft im Hinblick auf zunehmenden Hass, Hetze und Verschwörungsmythen erörterten – um nur einige Highlights zu nennen. Mehr dazu erfahren Sie im Jahresrückblick.

Die Relevanz dieser Themen für unternehmerisches Handeln und Wettbewerbsfähigkeit wird auch im nächsten Jahr zunehmen. Es bleibt daher im Eigeninteresse von Unternehmen, diese Herausforderungen proaktiv anzugehen und an der Gestaltung einer inklusiveren und nachhaltigeren Gesellschaft im Sinne der Agenda 2030 mitzuwirken. Wir würden uns freuen, Sie dabei weiterhin begleiten zu dürfen!

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen in diesem Jahr, blicken trotz aller Herausforderungen mit Zuversicht ins Jahr 2022 und freuen uns auf die Fortführung unserer Zusammenarbeit mit Ihnen – dann auch hoffentlich wieder öfters im persönlichen Austausch. Passen Sie auf sich auf, bleiben Sie gesund und dem UN Global Compact verbunden.

Frohe Festtage und einen guten Start ins neue Jahr!
Marcel Engel

Verstärkung gesucht: Projektmanager*in Umwelt & Klima ab dem 15.2.2022

Werden Sie Teil des DGCN Teams und bewerben Sie sich jetzt als Projektmanager*in Umwelt und Klima ab dem 15.2.2022.
Bewerbungsschluss ist der 21.12.2021. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum Bewerbungsportal

Neu veröffentlicht: DGCN Themen-Guides

Ziel der neu veröffentlichten Themen-Guides ist es, Unternehmen Orientierung bezüglich unserer Themenbereiche Menschenrechte & ArbeitsnormenUmwelt & KlimaKorruptionsprävention und Sustainable Development Goals zu bieten. Die Themen-Guides geben einen Überblick über Angebote des UN Global Compact, des Deutschen Global Compact Netzwerks und weiteren Organisationen.

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Neue Publikationsreihe zu menschenrechtlicher Sorgfalt

Die neue Publikationsreihe "Insight Series – Schlüssel zu wirksamer menschenrechtlicher Sorgfalt" geht der Frage auf den Grund, was effektive menschenrechtliche Sorgfaltsprozesse eigentlich ausmacht und bereitet dazu ausgewählte Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Arbeit des DGCN auf. Zum Auftakt der Reihe geht es ums Thema menschenrechtliches Risikomanagement – dem Kernstück des Sorgfaltsverständnisses der UN Leitprinzipien und für Unternehmen demnach von grundlegender Bedeutung, um ihrer Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte nachzukommen. 

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Nachbericht zur DGCN Teilnehmerkonferenz am 17. November 2021

Welche Haltung können Unternehmen zu Verschwörungstheorien, Hass und Hetze einnehmen? Um diese Frage ging es bei unserer Teilnehmerkonferenz am 17. November 2021. Mehr als 200 Personen nahmen an dem Event mit dem Titel „SDG16 in der Unternehmenspraxis: Hass, Hetze, Desinformation und Verschwörungsmythen – not my Business?“ teil. Ein kleiner Kreis fand in Berlin vor Ort zusammen, die Panelist:innen und Zuschauende waren über den Livestream zugeschaltet.

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Alle Veranstaltungen auf einen Blick

Das DGCN bietet zahlreiche Lern- und Dialogformate wie Webinare, Trainingsprogramme, Seminare und Konferenzen in den Themenfeldern Menschenrechte & Arbeitsnormen, Umwelt & Klima, Korruptionsprävention, Reporting und den SDGs.

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Aktuelle News

Internationaler Anti-Korruptions-Tag 2021

Am 9. Dezember ist Internationaler Anti-Korruptions-Tag

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Selbstanalyse Tool für mehr Diversity in Unternehmen gelauncht: UN LGBTIQ+ Standards Gap Analysis Tool

Ihr Unternehmen möchte die LGBTIQ+* Inklusion vorantreiben, Sie sind sich jedoch nicht sicher, wo Sie beginnen sollen? Das kostenlose UN LGBTIQ+…

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Neuer Lenkungskreis des DGCN

Seit dem 16. November 2021 bestimmt der neue Lenkungskreis des Deutschen Global Compact Netzwerks die inhaltliche Ausrichtung des DGCN.

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UN Global Compact Teilnehmende auf einen Blick | Dezember 2021

19.263 Unterzeichner weltweit 784 Teilnehmende in Deutschland,
davon 724 Unternehmen & 60 Non-Business Teilnehmende in Deutschland