News & Aktuelles

Das für teilnehmende Unternehmen kostenfreie internationale Programm Target Gender Equality geht in die nächste Runde. Eine Anmeldung ist noch bis Freitag, 24. Juni, möglich. Melden Sie sich an und lernen Sie, wie sie in Ihrem Unternehmen ehrgeizige Ziele für die Gleichstellung der Geschlechter setzen und erreichen können.

COVID-19 hat viele bestehende Hindernisse, mit denen Frauen konfrontiert sind noch verstärkt, darunter der ungleiche Anteil an unbezahlter Betreuungsarbeit, häusliche Gewalt und die Art und Weise, wie Unternehmen es versäumen, ihre Richtlinien und Tätigkeiten nach geschlechtsspezifischen Gesichtspunkten zu gestalten. Gleichzeitig gibt es in diesem letzten Bereich aber auch Anzeichen für Fortschritte und verstärkte Bemühungen von Unternehmen, die Geschlechtergleichheit zu fördern.

Vor zehn Jahren wurden die Grundsätze zum Schutz und zur Förderung von Kinderrechten durch Unternehmen erarbeitet. Diese Grundsätze helfen Unternehmen dabei, eine kinderrechtliche Perspektive in ihre Sorgfaltsprozesse zu integrieren. Erfahren Sie hier, warum diese Grundsätze wichtiger sind denn je.

Die Umbenennung des Deutschen Global Compact Netzwerks (DGCN) zu UN Global Compact Netzwerk Deutschland (UN GCD) ist ein entscheidender Schritt der Annäherung unseres Netzwerks an den UN Global Compact. Im Rahmen der UN Global Compact Strategie 2021-2023 vertiefen wir derzeit unsere inhaltliche und programmatische Zusammenarbeit.

Für das Ziel einer 1,5-Grad-Zukunft müssen Unternehmen weltweit verantwortungsvoll handeln und ambitionierte Klimaschutzmaßnahmen umsetzen. Wie sie dabei vorgehen und wirkungsvolles Klimamanagement betreiben können, darüber bietet unser Leitfaden ‚Einführung Klimamanagement‘ einen umfassenden Überblick. Nach seiner Veröffentlichung 2017 wurde der Leitfaden nun erstmals überarbeitet und aktualisiert. Lena Kern, ehemalige Leiterin des Bereichs Umwelt & Klima über Inhalt, Zielgruppe und Aktualisierung des Leitfadens.

António Guterres, Generalsekretär der Vereinten Nationen, hat Sanda Ojiambo zur Assistant Secretary General ernannt. In ihrer neuen Position übernimmt sie eine stärkere beratende Rolle in der UN, um die Einbindung des Privatsektors zum Erreichen der Agenda 2030 voranzutreiben. Gleichzeitig wird sie weiterhin für die Leitung des UN Global Compact als weltweit größte Initiative für unternehmerische Nachhaltigkeit verantwortlich sein.

Als weltweit größte Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung hat der UN Global Compact insgesamt 70 lokale Netzwerke weltweit. Beim Netzwerktreffen der Initiative vom 29.-31. März bei der Expo 2020 in Dubai war auch eine Delegation des deutschen Netzwerks vor Ort.

Das neue Online-Tool unterstützt Unternehmen dabei, menschenrechtliche Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeiten und Lieferketten besser zu verstehen und zu verankern.

Während ihres Antrittsbesuchs in Deutschland am 14. und 15. März 2022 traf sich die Exekutivdirektorin des UN Global Compact Sanda Ojiambo mit führenden Vertreter*innen der Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Regierung im Deutschen Global Compact Netzwerk (DGCN).

Was ist das Besondere an den ILO-Kernarbeitsnormen? Und wie können Unternehmen sich in der Praxis gegen Kinderarbeit, Ausbeutung, Diskriminierung und für Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen stark machen? Um diese Fragen ging es in der vierteiligen Webinarreihe, die das DGCN unter Mitwirkung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) umgesetzt hat und die nun als Aufzeichnung verfügbar ist.