Ein Dreiklang aus Publikationen, Webinar und Coaching ermöglicht den Einstieg in die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht – Sie erhalten konkrete Anhaltspunkte, um sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen.

• Die Publikationen „Menschenrechte achten – ein Leitfaden für Unternehmen“   und „5 Schritte zum Management der menschenrechtlichen Auswirkungen“ zeigen die Bedeutung einzelner Menschenrechte für Unternehmen auf und begleiten Unternehmen bei ersten Maßnahmen auf dem Weg zur menschenrechtlichen Sorgfalt.
• Das Webinar „Wirtschaft und Menschenrechte“ findet einmal im Quartal statt und bietet eine einstündige Einführung ins Thema. Es erläutert die Menschenrechte im Zusammenhang mit Unternehmen und regt erste praktische Schritte an.
• Das Gruppencoaching „Menschenrechte achten“ ermöglicht den TeilnehmerInnen, menschenrechtliche Risiken ihres Unternehmens abzuschätzen und anzugehen. Anhand von Praxisbeispielen und Übungen vertiefen sie ihre Kenntnisse und entwickeln erste eigene Lösungs- und Handlungsansätze.

Zudem ermöglicht das Onlinetool Human Rights Capacity Diagnostic (HRCD) die Einschätzung der eigenen Managementkapazitäten für die Umsetzung menschenrechtlicher Sorgfalt und zeigt mögliche nächste Schritte auf. Mehr Informationen zum HRCD gibt eshier.

Für Unternehmen, die sich mit dem Thema bereits beschäftigen, stehen vertiefende Angebote zu spezifischen Themen und Herausforderungen bereit:

• Webinare: Regelmäßig stattfindende Webinare greifen praxisrelevante Fragestellungen aus dem Themenbereich Menschenrechte auf, etwa zur Stakeholderbeteiligung oder zur Stärkung der Frauen im Unternehmen.
• Publikationen: In Zusammenarbeit mit Fachexperten und Kooperationspartnern stellt das DGCN praktische und anwendungsorientierte Leitfäden zu wichtigen Themen bereit, beispielsweise zum Human Rights Impact Assessment oder zur Ermittlung menschenrechtlicher Risiken und Auswirkungen im Unternehmen.
• Das Human Rights Due Diligence Info Portal wurde in Zusammenarbeit mit twentyfifty ltd. entwickelt, um Unternehmen noch besser darin zu unterstützen, ihre internen Management-Kapazitäten einzuordnen und weitere Schritte auf dem Weg zur menschenrechtlichen Sorgfalt zu planen.
  

Unsere Peer-Learning-Formate ermöglichen Praktikern Lösungsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln, sich kontinuierlich zu Themen auszutauschen und voneinander zu lernen:

• Peer Learning Gruppe Menschenrechte: Unsere Peer Learning Gruppe (PLG) im Bereich Menschenrechte besteht aus 10-15 Unternehmen verschiedener Branchen. Die Teilnehmenden tauschen sich unter fachlicher Begleitung durch die Geschäftsstelle im Rahmen von Workshops und Webinaren über ihre Erfahrungen aus und entwickeln ihre Ansätze gemeinsam mit Experten weiter. Die Themen werden von der PLG selbst gewählt und die Ergebnisse werden dem breiteren Netzwerk anonymisiert zugänglich gemacht. Die Teilnahme an der PLG ist grundsätzlich für alle Unternehmensunterzeichner des UNGC möglich. Voraussetzung für die Teilnahme sind bereits vorhandene Kenntnisse mit Blick auf menschenrechtliche Sorgfalt und/oder die Teilnahme am DGCN-Qualifizierungsprogramm "Fit für den NAP". Bei Fragen zur PLG-Teilnahme steht Ihnen Laura Curtze zur Verfügung.
• Workshops: Bei den halbjährlichen DGCN-Teilnehmerkonferenzen finden regelmäßig Workshops zu Menschenrechtsaspekten statt, in deren Rahmen Unternehmen Ansätze aus der Umsetzungspraxis präsentieren und diskutieren. Die Dokumentation der Workshops wird im Anschluss allen Teilnehmern zugänglich gemacht. Die Präsentationen der vergangenen Teilnehmerkonferenzen sind hier zu finden.