Trainingsprogramm: "FIT FÜR DEN NAP" - NAP-Anforderungen verstehen, menschenrechtliche Sorgfalt umsetzen

Neue Initiativen und Gesetze rücken Menschenrechte und nachhaltige Lieferketten immer weiter in den Fokus. Die Bundesregierung fordert mit dem Nationalen Aktionsplan „Wirtschaft und Menschenrechte“ (NAP) alle Unternehmen auf, sogenannte Prozesse menschenrechtlicher Sorgfalt einzuführen. Die Umsetzung wird seit Ende 2018 überprüft. Mit „Fit für den NAP” bietet das DGCN ein erprobtes Qualifizierungsprogramm an, welches Ihr Unternehmen mit interaktiven Trainingsansätzen und fachlicher Begleitung durch Expert*innen bei der systematischen Integration menschenrechtlicher Aspekte im Sinne des NAP und dem Aufbau eines nachhaltigen Lieferkettenmanagements unterstützt.

Ort/Location
Frankfurt/Main

Veranstalter/Organizer
DGCN

Das zweite Trainingsmodul findet am 16. September 2020 ebenfalls von 9-17 Uhr statt.  

Ablauf des Programms

• "Fit für den NAP" startet mit einer Selbsteinschätzung und Status Quo Analyse zum derzeitigen Umsetzungsstand Ihres Unternehmens mit Blick auf die im NAP geforderten Kernelemente menschenrechtlicher Sorgfalt. 


• Im ersten Trainingsmodul werden die Anforderungen des NAP und anderer politisch-rechtlicher Rahmen eingeführt und mit Blick auf deren praktische Umsetzung im Unternehmen vertieft. Dabei geht es beispielsweise um die Frage, wie eine menschenrechtliche Risikoanalyse für die Lieferkette durchgeführt werden kann, wie die wesentlichen menschenrechtlichen Risiken identifiziert werden und welche Quellen Sie hierfür zu Rate ziehen können. 


• Sie verlassen das erste Trainingsmodul mit einem individuellen Handlungsplan, an dessen Umsetzung Sie in der Praxisphase arbeiten. Im Rahmen mehrerer Check-In-Webinare erhalten Sie Unterstützung und Feedback zu Ihren Ansätzen und möglichen Herausforderungen. 


• Das zweite Trainingsmodul vertieft einzelne Aspekte menschenrechtlicher Sorgfalt - wie den Aufbau von Beschwerdemechanismen und Berichterstattung zum Thema Menschenrechte - weiter und gibt Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen von Peer-to-Peer Coaching Lösungsansätze für eine dauerhafte Verankerung von Menschenrechtsaspekten in Ihren Unternehmensprozessen zu erarbeiten.


• Im Rahmen der Abschlusseinschätzung nehmen Sie eine Bestandsaufnahme der getroffenen Maßnahmen vor und planen die nächsten Schritte für Ihr Unternehmen.

Ablauf des Programms

Was umfasst das Programm? 

  • Teilnahme an zwei eintägigen Trainingsmodulen, einem zweistündigen Webinar 
  • Möglichkeit, im Rahmen der Praxisphase Maßnahmen im eigenen Unternehmen mit Expert*innenfeedback umzusetzen
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen und Informationen zu relevanten
    Entwicklungen



UNTERZEICHNER des Global Compact NICHT— UNTERZEICHNER des Global Compact
Umsatz UNTER 500 Mio. € 1000 € 1300 €
Umsatz ÜBER 500 Mio. € 2000 € 2600 €
 

 Ihr Nutzen 

  • Klares Verständnis über die (potenziellen) Auswirkungen Ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte
  • Unterstützung bei der Entwicklung tragfähiger Prozesse für menschenrechtliche Sorgfalt in Ihrem Unternehmen
  • Aktives Risikomanagement und verbesserte Beziehungen zu Lieferanten und Geschäftspartnern
  • Steigerung der Reputation und hohe Glaubwürdigkeit des Programms durch Angliederung an das DGCN und die UN
  • Enge Ausrichtung am NAP mit auf den Prüfprozess abgestimmten Inhalten 
  • Geschützter Rahmen zum Erfahrungsaustausch und gemeinsamen Lernen mit anderen Unternehmen

Anmeldung 

Melden Sie sich bis zum 20. April 2020 hier an. 

Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Die Bestätigung der Teilnahme erfolgt nach Prüfung durch die Geschäftsstelle DGCN. 

Wir bitten um eine zeitnahe Anmeldung.


Durchführungspartner: twentyfifty ltd.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Laura Curtze.

 

STIMMEN VON TEILNEHMENDEN

„Hilfreich fand ich die Bestandsaufnahme zu Beginn des Programms, um zu sehen, wo das eigene Unternehmen steht und was die nächsten priorisierten Schritte sein sollten. Gut fand ich auch, dass man Meilensteine und bewährte Herangehensweisen mit den anderen Teilnehmern diskutieren konnte. Das machte das große und zum Teil mit Berührungsängsten behaftete Thema menschenrechtliche Sorgfalt greif- und überschaubarer, vor allem für weitere Gespräche mit verantwortlichen Kollegen/innen.“
Referentin Unternehmensstrategie Nachhaltigkeit eines Automobilherstellers

„Gefallen hat mir die Ausgewogenheit der Qualifizierung: Mit dem theoretischen Hintergrundwissen und praxistauglichen Methoden gelingt es, menschenrechtliche Risiken zu erkennen, zu bewerten und ihnen verantwortungsvoll zu begegnen. Die Gruppendiskussionen boten vielfältige Perspektiven, und die individuelle Beratung schärfte den Fokus für die eigenen Handlungsfelder. Außerdem war das Programm durch die Kombination von Präsenzterminen und Webinaren zeitlich gut machbar.“

CSR-Managerin eines Technologieunternehmens

Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Datenschutzinformationen