September 2020 - Januar 2021, Berlin | Trainingsprogramm: "FIT FÜR DEN NAP" - menschenrechtliche Sorgfalt verstehen und umsetzen
Neue Initiativen und Gesetze rücken Menschenrechte und nachhaltige Lieferketten immer weiter in den Fokus. Die Bundesregierung fordert mit dem Nationalen Aktionsplan „Wirtschaft und Menschenrechte“ (NAP) alle Unternehmen auf, sogenannte Prozesse menschenrechtlicher Sorgfalt einzuführen. Die Umsetzung wird seit Ende 2018 überprüft. Mit „Fit für den NAP” bietet das DGCN ein erprobtes Qualifizierungsprogramm an, welches Ihr Unternehmen mit interaktiven Trainingsansätzen und fachlicher Begleitung durch Expert*innen bei der systematischen Integration menschenrechtlicher Aspekte im Sinne des NAP und dem Aufbau eines nachhaltigen Lieferkettenmanagements unterstützt.
Ort/Location
Berlin
Veranstalter/Organizer
DGCN
Das zweite Trainingsmodul findet am 27. Januar 2021 ebenfalls von 9-17 Uhr statt.
Ablauf des Programms
- "Fit für den NAP" startet mit einer Selbsteinschätzung und Status Quo Analyse zum derzeitigen Umsetzungsstand Ihres Unternehmens mit Blick auf die im NAP geforderten Kernelemente menschenrechtlicher Sorgfalt.
- Im ersten Trainingsmodul werden die Anforderungen des NAP und anderer politisch-rechtlicher Rahmen eingeführt und mit Blick auf deren praktische Umsetzung im Unternehmen vertieft. Dabei geht es beispielsweise um die Frage, wie eine menschenrechtliche Risikoanalyse für die Lieferkette durchgeführt werden kann, wie die wesentlichen menschenrechtlichen Risiken identifiziert werden und welche Quellen Sie hierfür zu Rate ziehen können.
- Sie verlassen das erste Trainingsmodul mit einem individuellen Handlungsplan, an dessen Umsetzung Sie in der Praxisphase arbeiten. Im Rahmen mehrerer Check-In-Webinare erhalten Sie Unterstützung und Feedback zu Ihren Ansätzen und möglichen Herausforderungen.
- Das zweite Trainingsmodul vertieft einzelne Aspekte menschenrechtlicher Sorgfalt - wie den Aufbau von Beschwerdemechanismen und Berichterstattung zum Thema Menschenrechte - weiter und gibt Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen von Peer-to-Peer Coaching Lösungsansätze für eine dauerhafte Verankerung von Menschenrechtsaspekten in Ihren Unternehmensprozessen zu erarbeiten.
- Im Rahmen der Abschlusseinschätzung nehmen Sie eine Bestandsaufnahme der getroffenen Maßnahmen vor und planen die nächsten Schritte für Ihr Unternehmen.
Was umfasst das Programm?
- Teilnahme an zwei eintägigen Trainingsmodulen und einem zweistündigen Webinar
- Möglichkeit, im Rahmen der Praxisphase Maßnahmen im eigenen Unternehmen mit Expert*innenfeedback umzusetzen
- Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen und Informationen zu relevanten Entwicklungen
Ihr Nutzen
- Klares Verständnis über die (potenziellen) Auswirkungen Ihrer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte
- Unterstützung bei der Entwicklung tragfähiger Prozesse für menschenrechtliche Sorgfalt in Ihrem Unternehmen
- Aktives Risikomanagement und verbesserte Beziehungen zu Lieferanten und Geschäftspartnern
- Steigerung der Reputation und hohe Glaubwürdigkeit des Programms durch Angliederung an das DGCN und die UN
- Enge Ausrichtung am NAP mit auf den Prüfprozess abgestimmten Inhalten
- Geschützter Rahmen zum Erfahrungsaustausch und gemeinsamen Lernen mit anderen Unternehmen
Anmeldung
Melden Sie sich bis zum 4. September 2020 hier an.
KOSTEN
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UNTERZEICHENR des Global Compact | NICHT-UNTERZEICHNER des Global Compact |
|---|---|---|
| Umsatz UNTER 500 Mio. € | 1000 € | 1300 € |
| Umsatz ÜBER 500 Mio. € | 2000 € | 2600 € |
Hinweis: Dieses Trainingsprogramm ist kostenpflichtig und richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen, die mit der Umsetzung menschenrechtlicher Sorgfalt im eigenen Betrieb betraut sind. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt, daher empfehlen wir eine zeitnahe Anmeldung. Eine Bestätigung der Teilnahme erfolgt nach Prüfung durch die DGCN-Geschäftsstelle.
Organisiert in Kooperation mit: cyclos future
Begleitet durch: twentyfifty ltd.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Laura Curtze.
STIMMEN VON TEILNEHMENDEN
„Hilfreich fand ich die Bestandsaufnahme zu Beginn des Programms, um zu sehen, wo das eigene Unternehmen steht und was die nächsten priorisierten Schritte sein sollten. Gut fand ich auch, dass man Meilensteine und bewährte Herangehensweisen mit den anderen Teilnehmern diskutieren konnte. Das machte das große und zum Teil mit Berührungsängsten behaftete Thema menschenrechtliche Sorgfalt greif- und überschaubarer, vor allem für weitere Gespräche mit verantwortlichen Kollegen/innen.“
Referentin Unternehmensstrategie Nachhaltigkeit eines Automobilherstellers
„Gefallen hat mir die Ausgewogenheit der Qualifizierung: Mit dem theoretischen Hintergrundwissen und praxistauglichen Methoden gelingt es, menschenrechtliche Risiken zu erkennen, zu bewerten und ihnen verantwortungsvoll zu begegnen. Die Gruppendiskussionen boten vielfältige Perspektiven, und die individuelle Beratung schärfte den Fokus für die eigenen Handlungsfelder. Außerdem war das Programm durch die Kombination von Präsenzterminen und Webinaren zeitlich gut machbar.“
CSR-Managerin eines Technologieunternehmens
„Am Training gefiel mir die gelungene Mischung aus Experteninput, Austausch mit anderen UnternehmensvertreterInnen und Selbstreflexion. Als sehr wertvoll empfand ich außerdem den Ablauf über einen längeren Zeitraum, da so Inhalte aus der Theorie in die Praxis übernommen und anschließend Feedback eingeholt werden konnte. Durch das Training habe ich ein klareres Verständnis von menschenrechtlicher Sorgfalt, konnte es sukzessiv weiterbearbeiten und einen Fahrplan entwickeln. Ich kann das Programm sehr empfehlen."
Nachhaltigkeitsmanagerin eines mittelständischen Unternehmens aus der Lebensmittelbranche
