Handbuch/Leitfaden

Addressing the Retention of Identity Documents

Autor: 
United Nations Global Compact / Verité, 2014

The retention of worker identity documents is a common practice among employers and recruitment agencies in many countries and sectors around the world. The practice infringes on international human rights and can make workers vulnerable to forced labour. This note calls on business to take action to address the practice and its associated risk of labour abuse. References to relevant international standards and links to additional resources provide further guidance to business.

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COP Richtlinien

Autor: 
UN Global Compact Office

Die Richtlinien zur Erstellung des Fortschrittsberichts (Communication on Progress - COP) richtet sich an alle teilnehmenden Unternehmen des Global Compact. Der COP ist eine jährliche Veröffentlichung, mit der Unternehmen Stakeholder über ihre Bemühungen zur Umsetzung der Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen informieren. Als zentraler Bestandteil der Integritätsmaßnahmen des Global Compact liegt das Hauptziel des COP darin, Informationen über die Nachhaltigkeitsleistung öffentlich zu machen.

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COP Hochladen – Schritt für Schritt

Autor: 
DGCN Geschäftsstelle

Führt Schritt für Schritt durch den Online-Prozess zum Hochladen der Fortschrittsmitteilung (COP) in Deutsch.

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Respecting Human Rights - An Introductory Guide for Business

Autor: 
DGCN, twentyfifty Ltd., Deutsches Institut für Menschenrechte

Übersetzung des deutschsprachigen Leitfaden für Unternehmen - Menschenrechte Achten.

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Management-Leitfaden für die Tourismusbranche

Autor: 
arbeitskreis tourismus & entwicklung, Brot für die Welt, kate e. V., Naturfreunde Internationale,

Leitfaden des Roundtable Menschenrechte im Tourismus zur Wahrung der Menschenrechte in der Tourismusbranche.

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Basic Guide Communication on Progress - Einführung in die Erstellung des Global Compact Fortschrittsberichts

Autor: 
UN Global Compact Office

Dieser Leitfaden richtet sich an Unternehmen, die am Anfang des Prozesses stehen, die zehn Global Compact Prinzipien umzusetzen. Er stellt die Mindestanforderungen der Teilnahme am Global Compact dar und illustriert, wie über die Umsetzung berichtet werden kann – mit praktischen Vorschlägen und Beispielen von teilnehmenden Unternehmen.

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Sustainability Reporting Guidelines - Implementation Manual (Teil 2)

Autor: 
Global Reporting Initiative

Die neuen Leitlinien zur Nachhaltigkeits- und CSR-Berichterstattung der Global Reporting Initiative (GRI).
Teil 2 befasst sich mit der Implementierung der neuen Berichtsstandards.

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Sustainability Reporting Guidelines - Reporting Principles and Standard Disclosures (Teil 1)

Autor: 
Global Reporting Initiative

Die neuen Leitlinien zur Nachhaltigkeits- und CSR-Berichterstattung der Global Reporting Initiative (GRI).
Teil 1 befasst sich mit Berichts- und Offenlegungsstandards.

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Global Compact Deutschland Jahrbuch 2006 - GC Yearbook

Autor: 
Mediengruppe macondo

Jahrbuch Global Compact Deutschland 2006: Klimaschutz, eine gerechtere Globalisierung und Nachhaltiges Investment sind Themenschwerpunkte der Ausgabe.

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Schritt für Schritt gegen Häusliche Gewalt - Ein Leitfaden für Unternehmen und Verwaltungen zur Einführung der Workplace Policy

Der Leitfaden soll dazu beitragen, durch Best-Practice-Beispiele aufzuzeigen, wie die Workplace Policy ganz konkret umgesetzt werden kann. Er enthält wichtige Informationen zur aktuellen Gesetzeslage in der Bundesrepublik sowie eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse einer Studie zur Anwendung der Workplace Policy.


Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis

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